Wie gaat solliciteren is al op de goede weg. Op het ogenblik van het sollicitatiegesprek zijn al enkele barrières overwonnen. De brief en het cv voldeden aan de verwachtingen van de potentiële werkgever en de kennis en kwaliteiten hierin beschreven, zijn in functie van de beoogde job. Maar er is nog werk aan de winkel, want alles staat of valt bij een goed sollicitatiegesprek.
Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek
Eerst en vooral is het belangrijk om voorbereid te zijn. Zorg dat je weet waar en bij wie je gaat solliciteren. Enige achtergrondkennis over het bedrijf is een absolute must. Te laat komen is nefast. Een eerste indruk zegt alles, een verzorgd uiterlijk, aangepaste kleding, het plaatje moet kloppen. Maar ook wanneer u begint te praten dient het plaatje stand te houden. Denk er dus op voorhand over na wat je wilt vertellen. Ken je sterktes en zwaktes en indien mogelijk is het altijd handig om wat ondersteunende documentatie mee te brengen. Zo heeft de interviewer naderhand nog iets tastbaars om op terug te vallen. Nog een belangrijke tip voor een succesvol sollicitatiegesprek is dat een paar goede referenties enkel in je voordeel zullen spelen en ze worden zeer gewaardeerd door werkgevers. Vanzelfsprekend heeft de werkgever veel vragen voor jou, maar jij mag ook vragen hebben voor hem. Als dat zo is, voel je dan vrij om ze te stellen. En bovenal, verkoop jezelf! Want jij bent hun witte raaf.